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JOBs
Die inAut GmbH unterstützt im Auftrag der IV und anderer
zuweisender Stellen neurodiverse Personen
(Autismus-Spektrum, AD(H)S) bei der Suche und beim Erhalt
eines Ausbildungs- oder Arbeitsplatzes in der
Privatwirtschaft
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Wie wir Betroffene unterstützen

inAut unterstützt Sie mittels jahrelanger Erfahung kompetent bei der Berufswahl, Abklärung der beruflichen Fähigkeiten, Lehrstellen- und Arbeitsplatzsuche in der Privatwirtschaft.

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Eine neurodiverse Person anstellen

Sie möchten Ihr Team kreativer machen und brauchen Mitarbeitende, die anders denken? Dann sollten Sie sich überlegen, eine neurodiverse Person anzustellen, um den Ideenpool um ein Vielfaches zu erweitern.

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Eine passende Anstellung finden

Hier finden Sie Job-Ausschreibungen, für die Sie als neurodiverse Person perfekt passen könnten. Sie wissen nicht, welcher Job zu Ihnen passt? Senden Sie inAut Ihren Lebenslauf und er wird anonym aufgeschaltet.

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Über uns

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Mit viel Engagement und Fachwissen unterstützen wir Menschen vom Autismus-Spektrum und mit anderen Formen von Neurodiversität seit 2018 dabei, Ihren Platz in der Privatwirtschaft zu finden.

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Neurodiversität & Arbeit

Menschliche Vielfalt erkennen und respektieren

Neurodiversität ist ein Konzept, bei dem neurologische Unterschiede als menschliche Vielfalt erkannt und respektiert werden. Diese Unterschiede können beispielsweise als
ASS Autistisches Spektrum
oder
AD(H)S Aufmerksamkeits-Defizit-(Hyperaktivitäts) störung
definiert sein. Neurodiverse Personen sind also nicht «krank», ihr Gehirn ist einfach anders vernetzt. Dadurch kommen sie auf Ideen, die uns so genannt «neurotypischen» Personen nicht einfallen würden.

inAut unterstützt neurodiverse Personen bei der Berufswahl, klärt Ihr Potential und Ihre Fähigkeiten im Rahmen einer beruflichen Abklärung ab und sucht aktiv nach geeigneten Ausbildungs- und Arbeitsplätzen in der Privatwirtschaft. Hierbei werden die Betroffenen wie auch die Arbeitgeber/innen durch einen inAut-Coach beraten und unterstützt.

inAut lebt die Überzeugung, dass neurodiverse Teams, kreative und leistungsfähige Teams sind, da verschiedene Fähigkeiten durch unterschiedlich begabte Menschen abgedeckt werden und so optimal hinsichtlich des Teamerfolges zum Einsatz kommen.

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Menschen mit Autismus urteilen rationaler

Bei Entscheidungen mischen oft Gefühle mit, auch wenn sie mit der Sache nichts zu tun haben. So kommt es zu typischen Fehlurteilen. Autistische Menschen sind dafür weniger anfällig.
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2. Nationaler Autismus Kongress

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Wir unterstützen Sie umfassend und kompetent bei der Berufs- und Arbeitssuche in der Privatwirtschaft.
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Unsere Kunden

«Bei inAut steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam suchen wir eine Lösung um Menschen mit Autismus eine Perspektive für die Zukunft zu bieten. Die Zusammenarbeit mit inAut ist sehr angenehm.»

«Das Alpine Museum Bern hat dank dem proaktiven Vorgehen von inAut ein motiviertes Teammitglied dazu gewonnen. Natasha Nikolic hat uns bei diesem Prozess beraten und begleitet. Ich habe sie als direkte, engagierte und kompetente Fachperson kennen gelernt, die sich stets Zeit genommen hat für unsere Anliegen.»

«inAut war für uns immer gut erreichbar und sehr lösungsorientiert und praxisbezogen. Prozesse konnten dank ihrer Hilfe verbessert werden. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit.»

«Die Zusammenarbeit mit inAut zeichnet sich durch ein durchdachtes Konzept, gepaart mit einem pragmatischen, einfachen und unkomplizierten Vorgehen aus. Bei Problemen haben wir jederzeit einen festen Ansprechpartner, welcher uns schnell, kompetent und mit viel Fachwissen unterstützt. Ihre Klienten führt die inAut mit viel Geschick, Fingerspitzengefühl und grossem Engagement zum individuellen Erfolg.»