Mit viel Engagement und Fachwissen unterstützen wir neurodivergente Personen seit 2018 dabei,
ihren Platz in der Privatwirtschaft zu finden.
Unsere Philosophie
inAut steht für Inklusion Autismus. Wir arbeiten systemisch-lösungsorientiert und aufbauend auf der Überzeugung, dass neurodivergente Personen aufgrund ihrer oftmals nicht der Norm entsprechenden Fähigkeiten im beruflichen Kontext häufig unterschätzt werden. Durch ihre andere Art zu denken bringen sie Kreativität und Vielfalt in ein Unternehmen. Die Angebote von inAut sind auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klientel und die Anforderungen der Privatwirtschaft abgestimmt. inAut arbeitet auftragsgebunden und ist bestrebt in Zusammenarbeit mit den zuweisenden Stellen, Arbeitgeber*innen und dem Umfeld der Klientel nachhaltige, arbeitsmarkttaugliche Lösungen zu Gunsten einer erfolgreichen Arbeitstätigkeit zu finden.
kompetent
Wir handeln professionell, pflegen Daten mit höchster Sorgfalt und beziehen aktuelle Entwicklungen des Arbeitsmarktes in unsere Arbeit ein. Wir sind stets bestrebt uns fachlich weiterzubilden und unsere Angebote kontinuierlich zu optimieren.
dynamisch
Wir arbeiten vernetzt, lösungsorientiert und flexibel. Wir bleiben anpassungsfähig und arbeiten bedarfsorientiert vor Ort, online und via Telefon.
transparent
In Anwesenheit der Betroffenen werden Wahrnehmungen abgeglichen. Die Klärung der Erwartungen zwischen involvierten Parteien dient der Förderung des gegenseitigen Verständnisses.
nachhaltig
Die Integration von Perspektiven aus dem Netzwerk, der Einbezug von Faktoren wie Regenerationszeiten, individuellen Ressourcen und Leistungsvermögen unter Berücksichtigung der Anforderungen ermöglicht langfristige Win-Win-Situationen für alle Parteien.
Geschäftsleitung
Natascha Bremgartner-Nikolic
Inhaberin und Geschäftsleiterin
Coaching
- HR Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitsvermittlung, Berufsbildung, Personalrekrutierung, Case Management, Beratung von Führungspersonen, HR Projekte etc. in der Privatwirtschaft.
- Weiterbildungen im Bereich HR, Case Management und Marketing
- Erfahrung im Bereich Flüchtlingshilfe und Integration
- MAS PHSG Supervision & Organisationsberatung
- Systemische Organisationsberaterin, Supervisorin & Coach BSO
- Diplomierte Sozialpädagogin FHNW
- 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung, Beratung & Unterstützung von Menschen aus dem Spektrum, Referentin & Autorin
Natascha Bremgartner-Nikolic
- Coach, Inhaberin und Geschäftsleiterin
- Zentralschweiz, Zürich & Bern
- HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis, dipl. HR-Leiterin NDS HF
- Weiterbildungen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Organisationsentwicklung
- Mehrjährige HR-Erfahrung im Bereich Rekrutierung, Beratung sowie in der Berufsbildung und im Case Management in der Privatwirtschaft
- Führung von HR- und Organisationsprojekten
Miriam Inäbnit
- Coach, Stv. Geschäftsleiterin
- Zentralschweiz
- Lizentiat in Sozialarbeit und Sozialpolitik, Universität Fribourg
- 11 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den ersten Arbeitsmarkt
- Diplomlehrgang «Fachperson Betreuung von Menschen im Autismus-Spektrum» bei der Stiftung Kind und Autismus
- Weiterbildung im Bereich Case Management
- Master of Science in Psychology, Universität Basel
- CAS in Case Management, FH Luzern/Bern
- 9 Jahre Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen auf dem Autismus-Spektrum im beruflichen Eingliederungsprozess sowie deren Arbeitgeber
- Seit 7 Jahren praktizierende Yogalehrerin
- Kaufmann mit Berufsmaturität
- BSc Betriebsökonomie mit Vertiefung HR, BFH
- Mehrjährige HR-Erfahrung im Bereich Berufsbildung in der Privatwirtschaft
- Master of Science in Psychology, Universität Bern
- 2 Jahre Erfahrung im Bereich Gesundheitsprävention (Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement)
- Praktika in den Bereichen Pädagogik, Logopädie, Gesundheitsprävention
- Nachhilfeunterricht auf Gymnasialstufe
- MAS systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung und -therapie, FHNW
- Eidg. Dipl. Arbeitsagogin und Job Coach IfA
- 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Arbeitsintegration
- Mehrjährige Erfahrung im Job- und Wohncoaching von Menschen aus dem Spektrum sowie Leitung eines Wohnangebotes und eines Sozialtrainings
Backoffice
- HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- 7 Jahre Erfahrung als Jobcoach inkl. Vermittlung von Einsatzplätzen
- 20 Jahre HR-Erfahrung v.a. in den Bereichen Personalrekrutierung, Mitarbeiterbeurteilungen, Personalgespräche, Beratung der Vorgesetzen, Durchführung von Assessments
- Weiterbildungen in den Bereichen HR, Rechnungswesen und Coaching
- BSc in Sozialer Arbeit, BFH
- Mehrjährige HR-Erfahrung im Bereich Berufsbildung in der Privatwirtschaft
- Weiterbildungen in Projektmanagement, Marketing und Kommunikation
- Praktika in betrieblicher Sozialberatung, Asylwesen und Sozialpädagogik
- Kauffrau mit Berufsmaturität
- Weiterbildung als Personalassistentin
- 14 Jahre HR-Erfahrung in der Privatwirtschaft in den Bereichen Personal- und Lohnadministration, Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Projektmitarbeit
- Dipl. Product Managerin inkl. Digital Marketing
- Ausgebildete Reisebürokauffrau
- 20 Jahre Berufserfahrung in der Privatwirtschaft im Konsumgüterbereich in den Bereichen Produktmanagement, Projektmanagement, Marketing und Direktionsassistenz
