Eine neurodiverse Person anstellen
Machen Sie als Unternehmung den entscheidenden Unterschied
Wollen Sie Ihr Team leistungsstärker und kreativer machen? Die Stärken einer neurodiversen Person liegen oftmals darin anders zu denken und so auf neue Lösungswege zu kommen. Ebenfalls entdecken neurodiverse Personen häufiger Lücken und Optimierungspotenzial. Werfen Sie einen Blick auf unsere anonymisierten CV’s oder schreiben Sie hier eine Stellen anonym aus.
Nehmen Sie Kontakt mit inAut auf
Sie schildern die Bedürfnisse Ihrer Unternehmung und für welche Form von Arbeiten Sie gerne eine neurodiverse Person beschäftigen würden.
inAut sucht Kandidat/in
inAut schaut in der internen Datenbank unserer Klientschaft ob bereits passende Klient/innen bei uns angemeldet sind. Gleichzeitig wird ein anonymes Inserat auf der internen Job-Seite aufgeschalten. Anschliessend führt inAut das erste Rekrutierungsgespräch für Sie durch.
Gemeinsames Kennenlernen
inAut begleitet den Kandidaten/die Kandidatin zum Vorstellungsgespräch bei Ihnen.
Entscheidung und Probezeit
Sie entscheiden sich für den Kanditaten/die Kandidatin und inAut klärt, ob eventuell Untersützung durch die IV während der Einarbeitungszeit organisiert werden kann. Falls nicht sucht inAut weiter.
Vertrag
Unser/e Kandidat/in erhält bei Ihnen eine Festanstellung. inAut ist auch über die Coachingzeit hinaus jederzeit mit Rat und Tat für Sie da. Wir erhalten keine Vermittlungspauschale oder Provision von Ihnen.Kontaktieren Sie uns.
Wir unterstützen Sie umfassend und kompetent bei der Berufs- und Arbeitssuche in der Privatwirtschaft.
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